2024 부모육아휴직급여 특례제도 시행(6+6 신청하기)

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2024 부모육아휴직급여 특례제도 신청하기↘

 

 

 

부모육아휴직급여는 출산 후 18개월 이내의 자녀를 양육하기 위해 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우, 각 부모의 최초 육아휴직일 6개월까지 통상임금의 100% 수준으로 급여를 받을 수 있는 제도입니다.

 

이는 2024년 1월 1일부터 시행되는 고용보험법 시행령 개정에 따른 특례규정으로, 기존의 3+3 부모육아휴직급여보다 자녀 연령, 지원 기간, 급여 상한액이 모두 확대되었습니다.

 

2024 부모육아휴직급여 특례제도

 

 

 

목차

• 2024년 달라진 부모육아휴직급여 특례제도
• 6+6 부모육아휴직제란?
• 기존 3+3 부모육아휴직제와 다른 점
• 육아휴직개월별 급여 상한액
• 부모육아휴직급여 신청방법

 

 

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◎ 2024년 달라진 부모육아휴직급여 특례제도 ↓↓

 

 

 

◆ 자녀 연령

• 기존의 8세 이하에서 18개월 이내로 축소되었습니다.
  • 육아휴직을 사용하는 부모의 수가 증가하고, 육아휴직 후 재직률이 높아지는 효과를 기대하기 때문입니다.

 

◆ 지원 기간

• 기존의 3개월에서 6개월로 확대되었습니다.
  • 부모가 자녀의 성장과 발달에 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 하기 위함입니다.

 

◆ 급여 상한액

• 기존의 1,500,000원에서 통상임금의 100%로 상향 조정되었습니다.
  • 부모의 소득 감소를 최소화하고, 육아휴직에 대한 부담을 줄이기 위함입니다.

이러한 특례제도는 2024년 1월 1일부터 시행되며, 2026년 12월 31일까지 유효합니다.

 

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◎ 6+6 부모육아휴직제란? ↓↓

 

 

 

• 출생 후 18개월 이내의 자녀를 양육하기 위해 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우에 적용됩니다.
• 각 부모의 최초 육아휴직일 6개월까지는 통상임금의 100% 수준으로 급여를 받을 수 있습니다.
  • 이때 급여의 상한액은 1개월당 50만 원씩 증가하여 6개월 차에는 450만 원까지 지급됩니다.
• 부모가 육아휴직을 동시에, 순차적으로, 또는 기간을 두고 따로 사용하는 경우에도 모두 특례제도의 대상이 됩니다.
• 기존에 3+3 부모육아휴직제를 사용한 경우에도 2024년 이후에 육아휴직을 사용하면 특례제도가 적용됩니다.
  • 단, 2024년 이전에 부모 모두 6개월 이상의 육아휴직을 사용한 경우는 제외됩니다.

 

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◎ 기존 3+3 부모육아휴직제와 다른 점 ↓↓

 

 

 

자녀 연령

• 기존 제도는 자녀가 8세 이하일 때까지 육아휴직을 사용할 수 있었지만,
• 새로운 제도는 자녀가 18개월 이내일 때만 사용할 수 있습니다.

 

지원 기간

• 기존 제도는 각 부모가 최대 3개월씩 육아휴직을 사용할 수 있었지만,
• 새로운 제도는 각 부모가 최대 6개월씩 사용할 수 있습니다.

 

급여 상한액

• 기존 제도는 육아휴직급여의 상한액이 1,500,000원이었지만,
• 새로운 제도는 통상임금의 **100%**로 상향 조정되었습니다.
• 이때 급여의 상한액은 1개월당 50만 원씩 증가하여 6개월 차에는 450만 원까지 지급됩니다.

 

3+3 / 6+6 : 부모육아휴직제 차이점
구분	3+3 부모육아휵직제	6+6 부모육아휴직제
자녀연령	생후 12개월	생후 18개월
지원기간	첫 3개월	첫 6개월
상한액	200~300만 원	200~450만 원

 

 

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◎ 육아휴직개월별 급여 상한액 ↓↓

 

 

 

육아휴직 최초 6개월에 대해서는 통상임금액의 100%가 지급되지만, 휴직개월별로 상한액이 정해져 있습니다.

• 1개월 : 200만 원
• 2개월 : 250만 원
• 3개월 : 300만 원
• 4개월 : 350만 원
• 5개월 : 400만 원
• 6개월 : 450만 원

육아휴직 7~18개월 차 급여는 통상임금의 80%로 상한액이 월 150만 원입니다.

 

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◎ 부모육아휴직급여 신청방법 ↓↓

 

 

 

온라인 신청

• 고용보험 홈페이지에서 개인서비스 > 모성보호 > 육아휴직 급여 신청을 클릭하고, 로그인 후 급여 신청서를 작성하고 제출합니다.
• 이때, 사업주가 미리 휴직 확인서를 접수해야 합니다.

 

방문 신청

• 거주지나 사업장 소재지 관할 고용센터에 방문하여 육아휴직 급여 신청서, 휴직 확인서, 통상임금 증명서 등 필요한 서류를 제출합니다.
• 우편으로 보내는 것도 가능합니다.

 

부모육아휴직급여는 육아휴직 시작일로부터 30일 이후부터 매월 신청할 수 있습니다. 육아휴직 급여의 지급액은 통상임금의 80%이며, 상한액은 월 150만 원, 하한액은 월 70만 원입니다. 육아휴직 급여의 25%는 육아휴직 종료 후 직장 복귀 6개월 후에 일시불로 지급됩니다.

 

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끝.