출산2 2025년 더욱 든든해진 출산 / 양육 돌봄 지원정책 2025년 더욱 든든해진 출산/양육 돌봄 지원정책:)↘↘ 아이 하나를 키우려면 온 마을이 필요하다. 예로부터 우리 조상들은 "아이 하나를 키우려면 온 마을이 필요하다"라는 말을 통해 육아에 대한 공동체의 책임을 강조했습니다. 하지만 현대 사회에서는 개인주의 심화와 핵가족화로 인해 육아의 부담이 부몽게 고스란히 전가되고 있는 실정이죠. 특히 저출산 문제는 대한민국 사회의 지속 가능성을 위협하는 심각한 과제로 대두되고 있으며, 이를 해결하기 위한 정부의 노력이 절실합니다. 이러한 시대적 배경 속에서 2025년, 더욱 든든해진 출산/양육 지원 정책이 시행이 되는데요 이는 단순히 경제적인 지원을 넘어, 출산 후 산모와 아이의 건강 관리 및 신생아부터 초등생까지 각 가정에 맞는 맞춤형 돌봄 지원을 제공합니다. .. 2025. 2. 13. 출산 전후휴가와 육아휴직, 모성보호제도의 혜택 ↓↓ 모성보호제도 혜택 알아보기↘ 모성보호제도는 여성이 출산과 육아를 안정적으로 할 수 있도록 사회적, 경제적 보장을 제공하는 제도입니다. 이에는 여러 가지 혜택이 포함되어 있습니다. ◎ 주요 모성보호제도 ↓↓ ◆ 출산 전후휴가 출산 전후에 근로자가 휴가를 취할 수 있는 제도입니다. 출산 전후휴가는 출산, 임신으로 인해 소모된 체력의 회복을 지원합니다. 일반적으로 90일 동안 급여를 지급받을 수 있으며, 기업 규모에 따라 지원 방식이 다를 수 있습니다. ▶ 기간 및 급여 기간: 출산 전 90일 + 출산 후 90일 (쌍둥이 이상 출산 시 120일) 급여: 통상임금의 100% (월 최대 210만 원) 하한액: 최저임금액 ◆ 배우자 출산휴가 ↓↓ 남성 근로자의 육아 참여 활성화를 위한 제도입니다. 본인의 배우.. 2024. 2. 28. 이전 1 다음
