워라밸일자리제출서류1 워라밸 일자리 장려금 지원대상 조건 신청방법 및 실제 지원 사례 워라밸 일자리 장려금 지원대상 조건 신청방법 및 실제지원 사례↘↘ 워라밸 일자리 장려금은 근로시간 단축제도를 도입하고 근로자의 필요(가족 돌봄, 본인 건강, 은퇴 준비, 학업 등)에 따라 근로시간 단축을 허용한 사업주를 대상으로 합니다. 전일제 근로자가 필요한 때에 가족 돌봄, 본인 건강, 은퇴 준비, 학업 등의 사유로 소정근로시간 단축을 활용할 수 있도록 지원함으로써 다양한 일자리 수요를 충족시키고 일과 삶의 조회에 기여하는 것을 목적으로 하는 지원금입니다. 지원대상 및 제외대상 1. 지원 대상우선 지원 대상 기업(중소기업) 및 중견기업근로시간 단축 제도 도입단축 전 6개월 이상 주 35시간 이상으로 근무한 근로자 대상주당 소정근로시간 15~30시간으로 단축(최소 1개월 이상 연속 활용)2. 지원.. 2025. 1. 20. 이전 1 다음
